برای طراحی و انتخاب پارتیشن مناسب در محیط کاری، رعایت مبانی طراحی و معماری اداری و تجاری و همچنین احاطه به خدمات و سرویس جاری در آن محل میتواند ما را در رسیدن به طرحی ایده آل راهنمایی کرده و موجب کارایی بیشتر طرح اجرا شده گردد.
طراح همواره میبایست در نظر داشته باشد که هدف از طراحی برای محیط کار، افزایش راندمان خدمات و تولید و یا ایجاد بستری مناسب برای بالا بردن پرستیژ آن شرکت می باشد و در نهایت کمک به برندینگ سازمانی می نماید و راندمان هر شرکت تعریفی از رضایتمندی مشتریان، کارکنان و مالکان آن بوده و برندینگ که پکیجی از شیوه خدمات و تبلیغات بصری و خدمات جاری است را تحت تاثیر قرار میدهد.
معماری محیط کارکنان و ساختمان هر شرکت نقش موثری در ایجاد جلوه بصری و همچنین معماری داخلی و تیغه چینی بوسیله دیوایدر ها و پارتیشن ها نقش تعیین کننده ای در سهولت ارتباط در محیط کاری دارند.
انتخاب پارتیشن مناسب از نظر فرم و رنگ و بکارگیری پارتیشن های دوجداره و تک جداره شیشه ای مناسب در همسان سازی فضای کاری نقش مهمی ایجاد مینماید.
